İnsan Kaynakları Profesyonelleri İçin Uygulamalı İş Hukuku Eğitimi, insan kaynakları uzmanlarının ve yöneticilerinin iş hukuku, sosyal güvenlik mevzuatı ve personel yönetimi süreçlerini uygulamalı olarak öğrenmelerini sağlayan kapsamlı bir eğitim programıdır. Eğitim kapsamında iş sözleşmeleri, işe alım süreçleri, çalışma süreleri, disiplin uygulamaları, fesih işlemleri, SGK uygulamaları, tazminatlar ve güncel Yargıtay kararları gerçek vaka analizleriyle birlikte ele alınmaktadır.

İnsan kaynakları departmanları, işletmelerde hukuki süreçlerin doğru yönetilmesinde kritik bir role sahiptir. İş hukuku uygulamalarında yapılan küçük hatalar dahi yüksek tazminatlar, işe iade davaları, SGK cezaları ve ciddi mali risklere neden olabilmektedir. Serkan Özdemir Akademi tarafından hazırlanan bu eğitim programı, insan kaynakları profesyonellerinin mevzuata uygun hareket etmelerini sağlayarak işletmelerde sürdürülebilir, güvenli ve etkin İK süreçleri oluşturmayı hedeflemektedir.

Neden İnsan Kaynakları Profesyonelleri İçin Uygulamalı İş Hukuku Eğitimi?

İnsan kaynakları profesyonelleri yalnızca personel yönetimini değil, aynı zamanda iş hukuku, SGK mevzuatı ve işveren yükümlülüklerinin doğru uygulanmasını da yönetmektedir. Bu eğitim sayesinde katılımcılar; iş sözleşmelerini hazırlama, fesih süreçlerini yönetme, SGK uygulamalarını yürütme, çalışma sürelerini planlama ve hukuki riskleri azaltma konusunda güncel mevzuat ve Yargıtay kararları doğrultusunda uygulamalı bilgi sahibi olacaktır.

Eğitim İçeriği

İş Hukukunun Temel Kavramları ve Güncel Mevzuat
4857 Sayılı İş Kanunu, 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, ilgili yönetmelikler ve güncel mevzuat değişiklikleri kapsamlı şekilde ele alınmaktadır. İş hukuku ile sosyal güvenlik hukuku arasındaki ilişki uygulamalı örneklerle açıklanmaktadır.

İş Sözleşmeleri ve Hukuki Dokümantasyon
Belirli süreli, belirsiz süreli, tam zamanlı ve kısmi süreli iş sözleşmeleri, deneme süresi uygulamaları, gizlilik sözleşmeleri, rekabet yasağı hükümleri ve eğitim taahhütnameleri uygulamalı olarak incelenmektedir.

Fesih Süreçleri ve İşveren Hakları
Haklı nedenle fesih, geçerli nedenle fesih, fesih bildirim süreçleri, savunma alma, ihtar ve tutanak düzenlenmesi, ihbar süreleri ve Yargıtay kararları doğrultusunda doğru fesih yönetimi detaylı olarak anlatılmaktadır.

Çalışma Süreleri, Fazla Mesai ve İzin Yönetimi
Haftalık çalışma süreleri, fazla çalışma uygulamaları, serbest zaman kullanımı, uzaktan çalışma, esnek çalışma modelleri, yıllık ücretli izin uygulamaları ve işveren yükümlülükleri uygulamalı örneklerle değerlendirilmektedir.

Kıdem, İhbar ve Diğer Tazminat Uygulamaları
Kıdem ve ihbar tazminatlarının hesaplanması, hak kazanma şartları, bordro uygulamaları, vergisel süreçler ve uygulamada en sık yapılan hesaplama hataları örnek dosyalar üzerinden incelenmektedir.

İşe İade Davaları ve Arabuluculuk Süreçleri
İşe iade davalarının hukuki süreçleri, zorunlu arabuluculuk uygulamaları, işveren ve çalışan açısından süreç yönetimi ile dava risklerinin önlenmesine yönelik uygulamalar paylaşılmaktadır.

SGK Uygulamaları ve Sosyal Güvenlik Süreçleri
SGK işe giriş ve çıkış işlemleri, eksik gün bildirimi, yabancı çalışan uygulamaları, emeklilik süreçleri, hizmet bildirimleri, sosyal güvenlik uygulamalarında sık karşılaşılan hatalar ve çözüm yöntemleri ele alınmaktadır.

İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında işveren ve insan kaynaklarının sorumlulukları, iş kazaları, meslek hastalıkları, hukuki yükümlülükler ve alınması gereken önleyici tedbirler değerlendirilmektedir.

Yargıtay Kararları ile Güncel İş Hukuku Uygulamaları
Son yıllarda verilen emsal Yargıtay kararları doğrultusunda fesih süreçleri, disiplin uygulamaları, çalışma süreleri, iş sözleşmeleri ve insan kaynakları uygulamalarında dikkat edilmesi gereken hukuki noktalar açıklanmaktadır.

Dijitalleşme ve İnsan Kaynaklarında İş Hukuku
Elektronik sözleşmeler, dijital özlük dosyaları, elektronik arşivleme, uzaktan çalışma yönetmelikleri ve dijital İK süreçlerinin hukuki boyutu kapsamlı olarak ele alınmaktadır.

Risk Yönetimi ve Uygulamalı Vaka Analizleri
İnsan kaynakları süreçlerinde hukuki risk analizi, denetim hazırlıkları, gerçek mahkeme dosyaları, uygulamalı vaka çalışmaları ve kurumlarda uygulanabilecek örnek süreçler katılımcılarla paylaşılmaktadır.

Eğitim Kazanımları

• İş hukuku ve sosyal güvenlik mevzuatını uygulamalı olarak öğrenirsiniz.
• İnsan kaynakları süreçlerini hukuki açıdan güvenli şekilde yönetebilirsiniz.
• İş sözleşmelerini doğru hazırlayabilir ve hukuki riskleri azaltabilirsiniz.
• Haklı ve geçerli fesih süreçlerini mevzuata uygun şekilde uygulayabilirsiniz.
• SGK uygulamaları ve personel süreçlerinde yapılan hataları önleyebilirsiniz.
• İşe iade davalarına neden olabilecek riskleri önceden tespit edebilirsiniz.
• Güncel Yargıtay kararlarını insan kaynakları uygulamalarına entegre edebilirsiniz.
• Gerçek vaka analizleri sayesinde uygulama becerisi kazanabilirsiniz.

Kimler Katılmalı?

İnsan kaynakları uzmanları, insan kaynakları yöneticileri, İK müdürleri, bordro ve özlük işleri uzmanları, şirket sahipleri, işletme yöneticileri, İK danışmanları, sosyal güvenlik uzmanları ve iş hukuku alanında uzmanlaşmak isteyen tüm profesyoneller için hazırlanmıştır.

Neden Serkan Özdemir Akademi?

Serkan Özdemir Akademi, insan kaynakları yönetimi, iş hukuku, SGK mevzuatı ve işveren danışmanlığı alanlarında uzun yıllara dayanan saha deneyimini eğitim programlarına aktarmaktadır. İnsan Kaynakları Profesyonelleri İçin Uygulamalı İş Hukuku Eğitimi ile katılımcılar yalnızca mevzuatı öğrenmekle kalmaz; gerçek Yargıtay kararları, uygulamalı vaka analizleri ve güncel iş hukuku uygulamaları sayesinde karşılaşabilecekleri hukuki süreçleri profesyonel şekilde yönetebilecek bilgi ve yetkinlik kazanırlar.