İnsan Kaynakları Profesyonelleri İçin Sözleşme ve Yönetmelik Hazırlama Süreç Yönetimi Eğitimi, işletmelerde kullanılan iş sözleşmeleri, personel yönetmelikleri, disiplin süreçleri, işveren talimatları ve insan kaynakları dokümantasyonunun hukuka uygun şekilde hazırlanmasını sağlayan kapsamlı ve uygulamalı bir eğitim programıdır. Eğitim boyunca iş hukuku, sosyal güvenlik mevzuatı ve güncel Yargıtay kararları doğrultusunda hazırlanması gereken tüm insan kaynakları belgeleri ayrıntılı olarak ele alınmaktadır.

İşletmelerde yaşanan iş davalarının büyük bölümü eksik veya hatalı hazırlanan sözleşmelerden ve yetersiz dokümantasyondan kaynaklanmaktadır. Serkan Özdemir Akademi tarafından hazırlanan bu eğitim programı; insan kaynakları profesyonellerinin hukuki açıdan güçlü sözleşmeler hazırlamasını, personel yönetmeliklerini doğru oluşturmasını ve tüm İK süreçlerini mevzuata uygun şekilde yönetmesini amaçlamaktadır.

Neden İnsan Kaynakları Profesyonelleri İçin Sözleşme ve Yönetmelik Hazırlama Eğitimi?

İnsan kaynakları süreçlerinde kullanılan her belge, olası bir iş davasında işverenin en önemli hukuki dayanaklarından biridir. Bu eğitim sayesinde katılımcılar; iş sözleşmeleri, personel yönetmelikleri, disiplin süreçleri, işveren talimatları ve özlük dosyalarının hukuki açıdan nasıl hazırlanacağını öğrenerek işletmelerini idari yaptırımlara, işe iade davalarına ve tazminat risklerine karşı güvence altına alabilirler.

Eğitim İçeriği

İş Sözleşmelerinin Hazırlanması ve Hukuki Altyapısı
Belirli süreli, belirsiz süreli, kısmi süreli, çağrı üzerine çalışma sözleşmeleri, uzaktan çalışma sözleşmeleri ve farklı istihdam modellerine uygun iş sözleşmelerinin hazırlanması uygulamalı olarak anlatılmaktadır.

Rekabet Yasağı, Gizlilik ve Cezai Şart Sözleşmeleri
Rekabet yasağı sözleşmeleri, gizlilik taahhütnameleri, eğitim gideri sözleşmeleri, cezai şart hükümleri ve işveren haklarını koruyan özel sözleşme maddeleri ayrıntılı olarak incelenmektedir.

Üst Düzey Yönetici ve Kilit Personel Sözleşmeleri
Üst düzey yöneticiler, kilit çalışanlar ve kritik görevlerde bulunan personeller için hazırlanması gereken özel iş sözleşmeleri ile görev tanımlarının hukuki çerçevesi ele alınmaktadır.

Personel Yönetmelikleri ve İnsan Kaynakları Prosedürleri
Personel yönetmeliklerinin hazırlanması, disiplin hükümleri, ücret politikaları, çalışma düzeni, izin uygulamaları, performans değerlendirme sistemleri, kariyer yönetimi ve iş sağlığı güvenliği hükümleri uygulamalı örneklerle değerlendirilmektedir.

Disiplin Süreçleri ve Hukuki Dokümantasyon
Tutanaklar, savunma istem yazıları, ihtarnameler, disiplin kurulu kararları, fesih belgeleri ve hukuki geçerliliği bulunan insan kaynakları dokümanlarının hazırlanması detaylı olarak anlatılmaktadır.

İşveren Talimatları ve Çalışma Koşullarının Yönetimi
İşveren talimatlarının hazırlanması, çalışma koşullarında değişiklik belgeleri, çalışan onay süreçleri, işyeri duyuruları ve hukuki bağlayıcılık kazandırma yöntemleri ele alınmaktadır.

Yıllık İzin, Bordro ve Personel Belgeleri
Yıllık izin formları, izin defterleri, ücret bordroları, ücret hesap pusulaları, mazeret izinleri, telafi çalışması, denkleştirme uygulamaları ve bordro süreçlerinde hazırlanması gereken belgeler uygulamalı olarak incelenmektedir.

İş Sağlığı ve Güvenliği Dokümantasyonu
İş sağlığı ve güvenliği kapsamında hazırlanması gereken belgeler, eğitim kayıtları, bilgilendirme formları, zimmet belgeleri ve personel dosyalarında bulunması gereken evraklar değerlendirilmektedir.

Asıl İşveren - Alt İşveren (Taşeron) Süreçlerinin Yönetimi
Taşeron sözleşmeleri, hizmet alım sözleşmeleri, alt işveren ilişkilerinde hukuki sorumluluklar, sözleşme hükümleri ve risk yönetimi uygulamalı örneklerle açıklanmaktadır.

İşten Ayrılış Süreçleri ve Hukuki Belgelerin Hazırlanması
İş akdinin sona ermesi sırasında hazırlanması gereken fesih bildirimi, teslim tutanakları, çıkış evrakları, savunmalar ve işveren haklarını koruyacak hukuki belgeler ayrıntılı şekilde ele alınmaktadır.

Eğitim Kazanımları

• İş sözleşmelerini mevzuata uygun ve hukuki açıdan güçlü şekilde hazırlayabilirsiniz.
• Personel yönetmeliklerini işletmenizin ihtiyaçlarına uygun olarak oluşturabilirsiniz.
• İnsan kaynakları süreçlerinde kullanılan tüm belgeleri doğru şekilde hazırlayabilirsiniz.
• Disiplin, savunma, ihtar ve fesih süreçlerini hukuka uygun yönetebilirsiniz.
• Personel özlük dosyalarını eksiksiz ve denetime hazır hale getirebilirsiniz.
• İşveren talimatlarını ve çalışma koşullarına ilişkin belgeleri doğru şekilde düzenleyebilirsiniz.
• Asıl işveren-alt işveren ilişkilerinde sözleşme risklerini minimize edebilirsiniz.
• İş davalarında işvereni koruyacak hukuki dokümantasyon oluşturabilirsiniz.
• Güncel iş hukuku ve Yargıtay kararlarına uygun insan kaynakları süreçleri oluşturabilirsiniz.

Kimler Katılmalı?

İnsan kaynakları yöneticileri, insan kaynakları uzmanları, bordro uzmanları, personel ve özlük işleri uzmanları, hukuk müşavirleri, şirket sahipleri, işletme yöneticileri, idari işler yöneticileri, iş hukuku alanında uzmanlaşmak isteyen profesyoneller ve insan kaynakları dokümantasyon süreçlerinden sorumlu tüm çalışanlar için hazırlanmıştır.

Neden Serkan Özdemir Akademi?

Serkan Özdemir Akademi, iş hukuku, SGK mevzuatı, insan kaynakları yönetimi, işveren danışmanlığı ve kurumsal eğitim alanındaki saha deneyimini uygulamalı eğitim programlarına aktarmaktadır. İnsan Kaynakları Profesyonelleri İçin Sözleşme ve Yönetmelik Hazırlama Süreç Yönetimi Eğitimi ile katılımcılar; yalnızca teorik bilgi edinmekle kalmaz, gerçek iş hayatından örnekler, Yargıtay kararları, uygulamalı doküman hazırlama çalışmaları ve vaka analizleri sayesinde işletmelerinde kullanabilecekleri profesyonel insan kaynakları dokümantasyon sistemini oluşturabilecek bilgi ve yetkinliğe sahip olurlar.